Objetivos do Curso: Formar profissionais capacitados para proteger dados e sistemas, garantindo a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações, com competências técnicas, estratégicas e éticas alinhadas às melhores práticas de cibersegurança.
Metodologia: O curso é ministrado 100% na modalidade EaD, ou seja, totalmente à Distância, através de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), dinâmico e facilitador. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional. O aluno contará com vídeos, materiais didáticos e acompanhamento pedagógico durante todo curso.
Avaliação e Certificação: Será conferido certificado de conclusão aos alunos que cumprirem as exigências pedagógicas e acadêmicas estabelecidas no Projeto Pedagógico do Curso, ou seja, 75% de frequência e nota igual ou superior a 7,0 (sete). Nesse curso não será obrigatório a apresentação de Trabalho de Conclusão de Curso.
Carga horária total: 840 horas.
Nome da Disciplina | Carga horária |
INTRODUÇÃO AO EAD | 40 h/a |
INTRODUÇÃO E CONCEITOS BÁSICOS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO | 80 h/a |
GESTÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO | 80 h/a |
EMPREENDEDORISMO | 80 h/a |
METODOLOGIA CIENTÍFICA | 80 h/a |
CRIPTOGRAFIA | 80 h/a |
AUDITORIA E CONTROLE | 80 h/a |
ORGANIZAÇÃO E ARQUITETURA DE COMPUTADORES | 80 h/a |
EVOLUÇÃO DA ARQUITETURA DE COMPUTADORES | 80 h/a |
CONCEITO DE BANCO DE DADOS | 80 h/a |
NORMALIZAÇÃO DE DADOS | 80 h/a |
CARGA HORÁRIA TOTAL |
840 h/a |
Incluido no: Curso Livre Especialista em Liderança e Comportamento Humano
Comportamento Humano – Entenda as motivações profundas das pessoas.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills) – Domine o que as empresas mais buscam.
Gestão das Emoções – Não deixe seus sentimentos decidirem por você.
Autoaplicação da PNL – Reescreva seus padrões mentais e alcance resultados extraordinários.
Comunicação Não Violenta – Conquiste empatia, mesmo nos momentos mais tensos.
Comunicação Assertiva, Oratória e Persuasão – Fale com clareza, convença com autoridade.
Ciclo E.R.L.A. – Transforme emoções em ações estratégicas.
Negociação e Gestão de Conflitos – Vire adversários em parceiros.
Feedback & Feedforward (Modelos E.C.O.A.R & C.R.I.A.R) – Dê e receba críticas que realmente desenvolvem.
Ferramentas de Gestão e Análise – Organize, mede e melhore seu desempenho.
Neuroliderança – Combine neurociência e liderança para entender como o cérebro reage.
Liderança 360º da Nova Era – Liderança que inspira, não exige.
Liderança TRINA – O novo modelo de liderança alinhado à nova realidade geracional.
O curso já está disponível e você terá acesso assim que o pagamento da matrícula for confirmado.
Este curso não possui certificado.
O curso possui o equivalente a 1 minuto.
Você poderá acessar o curso durante 365 dias, começando a contar a partir do dia que sua matrícula for validada e o acesso ao curso liberado.
Podem haver limites de acesso a recursos práticos online, caso existam. Verifique os prazos na descrição do curso acima.
O pagamento pode ser efetuado via Boleto bancário, Cartão de crédito ou Pix.
O pagamento poderá ser dividido em até 12 vezes, dependendo do valor, no cartão de crédito. No pagamento a prazo, podém incidir juros por parcela.
Caso você esteja procurando outra forma de pagamento, entre em contato conosco.
Sim, você poderá acessar a plataforma de qualquer lugar do mundo.
Para efetuar o pagamento de fora do Brasil, utilize um Cartão de crédito internacional.