Sobre o Curso Superior Sequencial em Gestão de Pessoas e Coaching
Objetivos do Curso: Capacitar os estudantes com conhecimentos e habilidades práticas em gestão e análise financeira, proporcionando uma formação focada em atender às demandas do mercado. Ele visa preparar profissionais para planejar, executar e gerenciar atividades financeiras em empresas de diversos setores, com ênfase no uso de ferramentas de controle, avaliação de investimentos, gestão de recursos, e tomada de decisão estratégica, sempre alinhadas aos princípios éticos e legais.
Metodologia: O curso é ministrado 100% na modalidade EaD, ou seja, totalmente à Distância, através de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), dinâmico e facilitador. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é opcional. O aluno contará com vídeos, materiais didáticos e acompanhamento pedagógico durante todo curso.
Avaliação e Certificação: Será conferido certificado de conclusão aos alunos que cumprirem as exigências pedagógicas e acadêmicas estabelecidas no Projeto Pedagógico do Curso, ou seja, 75% de frequência e nota igual ou superior a 7,0 (sete). Nesse curso não será obrigatório a apresentação de Trabalho de Conclusão de Curso.
Carga horária total: 840 horas.
Grade curricular
| Nome da Disciplina |
Carga horária |
| AMBIENTAÇÃO |
20 h/a |
| INTRODUÇÃO AO EAD |
30 h/a |
| TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO |
60 h/a |
| EMPREENDEDORISMO |
60 h/a |
| COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO EM LÍNGUA PORTUGUESA |
60 h/a |
| GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA |
60 h/a |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS |
60 h/a |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS |
60 h/a |
| AS RELAÇÕES HUMANAS E A GESTÃO DE PESSOAS |
60 h/a |
| INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS I |
80 h/a |
| INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS II |
80 h/a |
| EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS |
70 h/a |
| GESTÃO DE PESSOAS |
70 h/a |
| RECURSOS HUMANOS |
70 h/a |
|
CARGA HORÁRIA TOTAL
|
840 h/a |
Incluido no: Curso Livre Especialista em Liderança e Comportamento Humano
Comportamento Humano – Entenda as motivações profundas das pessoas.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills) – Domine o que as empresas mais buscam.
Gestão das Emoções – Não deixe seus sentimentos decidirem por você.
Autoaplicação da PNL – Reescreva seus padrões mentais e alcance resultados extraordinários.
Comunicação Não Violenta – Conquiste empatia, mesmo nos momentos mais tensos.
Comunicação Assertiva, Oratória e Persuasão – Fale com clareza, convença com autoridade.
Ciclo E.R.L.A. – Transforme emoções em ações estratégicas.
Negociação e Gestão de Conflitos – Vire adversários em parceiros.
Feedback & Feedforward (Modelos E.C.O.A.R & C.R.I.A.R) – Dê e receba críticas que realmente desenvolvem.
Ferramentas de Gestão e Análise – Organize, mede e melhore seu desempenho.
Neuroliderança – Combine neurociência e liderança para entender como o cérebro reage.
Liderança 360º da Nova Era – Liderança que inspira, não exige.
Liderança TRINA – O novo modelo de liderança alinhado à nova realidade geracional.
Quando poderei começar?
O curso já está disponível e você terá acesso assim que o pagamento da
matrícula for
confirmado.
O curso possui certificado?
Este curso não possui certificado.
Qual a duração do curso?
O curso possui o equivalente a 1 minuto.
Por quanto tempo poderei acessar o curso?
Você poderá acessar o curso durante 365 dias, começando a
contar a partir do dia que sua matrícula for validada e o acesso ao
curso
liberado.
Podem haver limites de acesso a recursos práticos online, caso existam.
Verifique os
prazos na descrição do curso acima.
Quais são as formas de pagamento?
O pagamento pode ser efetuado via Boleto bancário, Cartão de crédito ou Pix.
O pagamento poderá ser dividido em
até 12 vezes, dependendo do valor,
no
cartão de
crédito. No pagamento a prazo, podém incidir juros por parcela.
Caso você esteja procurando outra forma de pagamento, entre em contato
conosco.
Posso fazer o curso estando fora do Brasil?
Sim, você poderá acessar a plataforma de qualquer lugar do mundo.
Para efetuar o pagamento de fora do Brasil, utilize um Cartão de crédito
internacional.
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